员工全年累计事假超过规定()天含以上者,不享受年终奖待遇。连续事假超过()天者,公司将给予辞退(请假事由特殊,经公司领导批准的除外)
A.15,30
B.20,30
C.10,20
D.30,40
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.15,30
B.20,30
C.10,20
D.30,40
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的,或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后,病、事假达到规定,本年度不再享受年休假
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天
A.因私事而不能正常出勤的员工,须请事假
B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天,总部员工-制造一次不得超过7天
C.原则上,员工累计病假天数全年不得超过22天
D.事假原则上,一年累计不得超过22天
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