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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-06
[单选题]

员工全年累计事假超过规定()天含以上者,不享受年终奖待遇。连续事假超过()天者,公司将给予辞退(请假事由特殊,经公司领导批准的除外)

A.15,30

B.20,30

C.10,20

D.30,40

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匿名网友[29.***.***.215]选择了 A
1天前
匿名网友[45.***.***.227]选择了 C
1天前
匿名网友[69.***.***.96]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.193]选择了 B
1天前
匿名网友[223.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[119.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[18.***.***.77]选择了 B
1天前
匿名网友[250.***.***.207]选择了 C
1天前
匿名网友[56.***.***.184]选择了 B
1天前
匿名网友[115.***.***.40]选择了 C
1天前
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第1题
全年事假累计超过()天的,不享受当年年休假。

A.20

B.15

C.30

D.25

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第2题
员工请事假天数全年累计不得超过()天

A.10

B.20

C.15

D.25

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第3题
请事假一次最长不得超过()天,全年事假累计超过()天无年终奖

A.15,25

B.7,30

C.15,30

D.7,25

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第4题
有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的,或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后,病、事假达到规定,本年度不再享受年休假

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第5题
员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题
一次事假最高审批天数不得超过()天,全年事假累计审批天数一般不得超过()天。

A.3、15

B.5、20

C.8、20

D.10、15

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第7题
有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

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第8题
全年累计事假达15(含)天以上的,按天减发基本工资和全部绩效工资()
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第9题
以下说法错误的是()

A.因私事而不能正常出勤的员工,须请事假

B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天,总部员工-制造一次不得超过7天

C.原则上,员工累计病假天数全年不得超过22天

D.事假原则上,一年累计不得超过22天

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第10题
事假最多不能连续超过()天;全年累计事假()天以上的,将被视为自动离职(经管理层特殊批准的除外)

A.5,15

B.3,15

C.3,20

D.5,20

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第11题
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。

A.10

B.20

C.30

D.40

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