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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19
[单选题]

二季度主体增员奖，政策对象（）;入围条件（）

A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
2022年新增增才奖，新人前6个工作月内达标入围泰星一星，增员人为主管时，可享受增才奖多少元（）

A.2000元

B.2500元

C.4000元

D.5000元

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第2题
二季度分公司选拔的增员主体，在4-6月送训且上编，获得增员积累支持（）

A.200元

B.300元

C.100元

D.400元

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第3题
长航指数中对二季度增员主体月均招募实动率考核目标是（）

A.6%

B.7%

C.5%

D.10%

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第4题
以下可享受年度展业奖的职级有（）

A.部经理

B.准收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

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第5题
IWP增员突围奖的方案对象包括（）

A.见习客户经理

B.主管

C.非主管

D.推荐人

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第6题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第7题
标准组建设奖的对象包括（）

A.主任层级人员

B.部经理层级人员

C.区总监层级人员

D.准主管人员

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第8题
会计档案销毁后经（）在《会计档案销毁清册》上签字，住，注明“已销毁”字样和销毁日期，以示负责

A.公司总经理、综合部经理、财务部经理、综合部档案员、财务部档案员、审计部审计员

B.财务部经理、综合部档案员、财务部档案员、审计部审计员

C.综合部经理、财务部经理、综合部档案员、财务部档案员

D.综合部档案员、财务部档案员、审计部审计员

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第9题
EFQM卓越奖的三个等级是（）

A.入围奖、EFQM卓越奖、EFQM卓越最高奖

B.合格奖、EFQM优秀奖、EFQM卓越奖

C.入围奖、EFQM优秀奖、EFQM卓越奖

D.合格奖、EFQM卓越奖、EFQM卓越最高奖

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第10题
新人小泰是2022年3月入司的，小泰在2022年4月转正做了一件长险件，直接增员小星1个未有效，6月做了2件长险件，铸军时候增员了2人，7月达成有效，请问在新的内聘政策下，几月达标入围内聘（）

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

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第11题
若主管A培育组经理B（首次晋升），B在二季度实现晋升，那么A获取B的培育组经理奖是几月到几月的FYC合计（）

A.1-6月

B.2-7月

C.6-11月

D.7-12月

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