题目内容
（请给出正确答案）
A.大学里的教育
B.业余爱好的培养
C.岗位培训
D.脱产培训和模拟仿真培训
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（)”相关的问题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
在职培训对企业及员工行为有以下影响（）。
A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣
C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是（）。
A.初任培训
B.任职培训
C.在职培训
D.专业技术培训
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训,则比较合理的成本收益分摊方式是()。
A．员工直接向企业缴纳培训费用
B．员工在培训期间接受较低的工资率,在培训后则接受较高的工资率
C．员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D．企业在培训中以及培训后都对员工支付市场工资率
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