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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06

[判断题]

当月发生的漏打卡，允许跨月度完成《漏卡申请》流程审批，未能完成的，按旷工处理（）

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第1题

当月漏打卡最多允许补卡几次（）

A.5次

B.4次

C.3次

D.2次

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第2题

员工因个人原因未打卡的，当月出现第二次漏打卡的，从本人月度绩效工资中扣除100元/次（）

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第3题

以下关于全勤奖的描述正确的是（）

A.除调休/年假以外，没有其他休假

B.无任何迟到、早退情况

C.没有旷工

D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）

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第4题

如发生漏打卡，应如何处理（）

A.找行政

B.OA缺卡申请流程

C.找人力

D.发邮件

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第5题

员工漏打卡，部门负责人负连带管理责任，漏打卡个人违纪月度累计3次，扣，4次扣，5次扣，以此类推（）

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第6题

斗米兼职漏打卡，该伙伴应该在（）时间内，在（）平台提补卡流程并店长审批完成，否则伙伴将无法发放薪资

A.次日14点之前，品道工作站

B.任何时间，品道工作站

C.次日14点之前，企业微信

D.任何时间，企业微信

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第7题

月度内出现请假、漏打卡现象，发放全勤奖励。迟到、早退现象，不发放全勤奖励（）

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第8题

员工当月已漏打卡3次，本月正常发全勤奖（）

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第9题

公司规定每月对当月上班时间出满勤且无迟到早退漏打卡者发给全勤奖（）

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第10题

员工因个人原因未打卡，可提报员工请假申请单进行补签，若当月出现第二次漏打卡现象，将记小过一次（）

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第11题

每月允许五次漏打卡，补签漏打卡次数不超过五次（）

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