题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效评审系统
B.考评结果反馈系统
C.考评表格的检验系统
D.员工申诉系统
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更多“为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（)。A. 绩效评审系统B. 考评结果”相关的问题
A.人员培训
B.薪酬发放
C.战略规划
D.人员的晋升
A.人员培训
B.薪酬发放
C.战略规划
D.人员的晋升
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。
A．评审与反馈
B．评审与申诉
C．实施与反馈
D．实施与申诉
为了能充分调动全体职工的积极性，决定由人力资源部提出解决方案。人力资源部经过调查发现：①同行业企业的平均工资都高于本公司10%左右;②工程技术人员能否设计出新产品以及新产品的创新度对他们的收入影响不大。针对暴露出来的这两个主要问题，人力资源部提出了以下解决方案：
(1)提高企业的平均工资使其达到同行业平均水平;
(2)一线职工采用基本工资+计件工资的方法;
(3)每月对工程技术人员的工作进行等级考评，并将考评结果与绩效挂钩。
问题：
1.你认为第一种举措会产生什么影响？
2.第三种举措可能会产生什么后果？
为了保证执法的公正性，《治安管理处罚法》还规定了()，公安在办理治安案件过程中，如果是本案的当事人、当事的近亲属或者本人或其近亲属与本案有厉害关系的，或者与本案的当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的，该公安应当()
A.回避制度 回避
B.轮换制度 回避
C.公开制度 参与
D.警务公开制度 回避
A.回避
B.轮换回避
C.公开参与
D.警务公开
A．在考评之前对组织内部全体成员公开考评信息
B．在考评之前只对组织内部管理人员公开考评信息
C．应该明确规定不同岗位的考评标准
D．考评的结果应对全体成员公开
E．考评的结果应对本人公开
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