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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-23

[主观题]

为了保证绩效考评的公开公平公正（）

A．在考评之前对组织内部全体成员公开考评信息

B．在考评之前只对组织内部管理人员公开考评信息

C．应该明确规定不同岗位的考评标准

D．考评的结果应对全体成员公开

E．考评的结果应对本人公开

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第1题

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

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第2题

企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。

A.客观公正

B.民主公开

C.定期化

D.制度化

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第3题

（)要求在绩效考评中应不偏不倚，应一碗水端平。

A.公平原则

B.对事不对人原则

C.民主公开原则

D.客观公正原则

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第4题

建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持的原则()。

A.公平、公正、透明

B.公平、公正、客观

C.客观、公正、公开

D.公平、公正、公开

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第5题

为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统()。

A.绩效评审系统

B. 考评结果反馈系统

C. 考评表格的检验系统

D. 员工申诉系统

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第6题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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第7题

为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（)制度A.轮换B.集训C.回避D.督导

为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行()制度

A.轮换

B.集训

C.回避

D.督导

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第8题

根据公平理论，在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求，除了()。

根据公平理论，在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求，除了（)。

A、绩效考评指标应该全面系统

B、绩效考评实施应该公开透明

C、绩效考评标准应该公平一致

D、绩效指标权重应该科学合理

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第9题

根据公平理论,在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求,除了（)。

A、绩效考评指标应该全面系统

B、绩效考评实施应该公开透明

C、绩效考评标准应该公平一致

D、绩效指标权重应该科学合理

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第10题

为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。A．明确考评目的B．

为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。

A．明确考评目的

B．确定考评方法

C．安排考评时间

D．建立考评标准

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第11题

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工({系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

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