制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()
A. 环境分析
B. B.识别关键问题
C. C.选择合适的人力资源战略模式
D. D.拟定备选方案
A. 环境分析
B. B.识别关键问题
C. C.选择合适的人力资源战略模式
D. D.拟定备选方案
人力资源信息系统的基本职能不包括()。
A.制定公司战略
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.制定公司战略
D.为管理部门的决策提供各种报告
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
A.为人力资源规划、建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.制订公司战略
D.为管理部门的决策提供各种报告
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