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提问人:网友zhousong 发布时间:2022-01-07
[主观题]

制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()

A. 环境分析

B. B.识别关键问题

C. C.选择合适的人力资源战略模式

D. D.拟定备选方案

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更多“制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()”相关的问题
第1题
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部

人力资源信息系统的基本职能不包括()。

A.制定公司战略

B.为人力资源规划建立人事档案

C.为管理部门的决策提供各种报告

D.为其他的人力资源管理活动提供信息

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第2题
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。A.为人力资源规划建立人事档案B.为其他的人力资源管理活

人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。

A.为人力资源规划建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制定公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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第3题
人力资源信息系统有哪些职能()。

A.建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.为管理部门的决策提供决策信息

D.制定战略

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第4题
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()A.人力资源管理的职能并不重要B.往往

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

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第5题
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

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第6题
职能战略是为贯彻、实施和支持总体战略与业务单位战略而在企业特定职能管理领域内制定的战略,包括()。

A.人力资源战略

B.财务战略

C.信息战略

D.技术战略

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第7题
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]A.人力资源管理的职能并不重要

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

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第8题
职能战略又称职能部门战略,是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战略而在企业特定的职能管理领
域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。()

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第9题
人力资源管理的职能和活动包括()。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与招募

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第10题
人力资源信息系统不包括()的基本职能。
人力资源信息系统不包括()的基本职能。

A.为人力资源规划、建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制订公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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