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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27
[判断题]

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬（）

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第1题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 （）的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第2题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬
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第3题
根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（)。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

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第4题
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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第5题
劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，应（）。 A. 该试用期为劳动合同期限B. 按无效劳

劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，应（）。

A. 该试用期为劳动合同期限

B. 按无效劳动合同处理

C. 按无固定期限合同处理

D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

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第6题
根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（)
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第9题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.二年以上的固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（)的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

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第11题
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（)劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为()劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.固定期限

B.一年

C.五年

D.十年

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