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提问人：网友xhq5771517
发布时间：2022-01-07
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劳动者试用期的工资有何规定？
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A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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第2题
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。
A.劳动者在试用期或见习期间的工资
B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
C.企业支付给下岗人员的生活费
D.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
第3题
关于试用期的规定， 以下的表述错误的有哪些（）
A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算的
B.李某属于二次入职员工，劳动合同规定试用期为6个月
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80％，以及社会的平均工资
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
第4题
下列有关我国《劳动法》的规定，正确的有（）。
A.我国的法定节假日不包括清明节
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
D.试用期最长不得超过六个月
E.劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除
第6题
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）
A.对新员工的试用期是否符合法律规定
B.是否有带薪年休假规定并执行
C.扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D.是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
E.是否制作员工手册
第7题
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）
A.20%
B.40%
C.60%
D.80%
第8题
根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C. 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
第10题
根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:（)
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
