题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤
B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天，公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
参考答案
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A.可以针对同一个项目下不同班组设置不同的签到规则
B.可以设置规定工人的签到上下班时间
C.吉工宝和吉工家考勤数据互通
D.工人上班时间自动同步到记工
A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖
A. 老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B. 小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C. 老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D. 小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
A.行业主管部门的具体要求
B.工程所在地主管部门的具体要求
C.合同签订地主管部门的具体要求
D.承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
E.劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
A.建设部的具体要求
B.工程所在地主管部门的具体要求
C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
A.课堂教学和实习的考勤由班干部负责
B.其他活动的考勤由学生会负责
C.考勤情况由学院统计汇总通报，并及时报送学生处、教务处备案
D.对于缺勤累计达有关处理规定者，学院应当在一周内提出意见，按规定程序处理
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定
B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施
C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期
D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。
A．不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B．不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
关于添加wifi 打卡为考勤条件正确的是
1)苹果手机设置必须链接考勤wifi 才能设置
2)手机设置必须连接wifi 或者在考勤wifi 范围内才能设置
3)后台支持填写wifi 名称添加考勤wifi
4)后台支持批量填写wifi mac地址添加考勤wifi
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