新人首月转正后,可同时享受服务津贴和培训津贴()
- · 有5位网友选择 错,占比55.56%
- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
A.获取条件为新人满足大专及以上学历,年龄25-45周岁,新人达到分公司参会率考核要求
B.3个月以上菁英版津贴,起付点为新人达星
C.不符合年龄要求的新人,连续3个月达星,也可跳档至菁英版
D.存量新人不能享受菁英版培训津贴
E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴
A.129000159500
B.15110001514000
C.15110001511500
D.12110001514000
A.培训津贴最长发放12个月
B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版
C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩,系数最高为1.2
D.二次签约人员不能够享受培训津贴
A.21(含)至45(含)周岁
B.入司1-3月享受新秀版新人津贴
C.入司1-3月享受新锐版新人津贴
D.新人津贴已升版一次又降回原版本,下一考核阶段再次达成月均FYC2500
A.902520
B.902800
C.1002520
D.1002800
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