符合结婚年龄并取得结婚证的员工可享受3天婚假,婚假为带薪假,婚假期间,工资待遇不变()
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A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)及再婚的,可享受婚假3天
B.员工休婚假,需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请,需附结婚证扫描件或复印件,经模块负责人审核,报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效,超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完
D.申请婚假时,需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
A.结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉
B.结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,晚婚晚育应予鼓励
C.有下列情形之一的,禁止结婚:直系血亲和三代以内的旁系血亲;患有医学上认为不应当结婚的疾病
D.要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系
E.要求结婚的男女双方应到婚姻登记机关进行结婚登记,本人无法到场的,可以让家人或亲戚代办
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