题目内容
（请给出正确答案）
A.组经理
B.处经理
C.部经理
D.区域总监
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A.7M;3;85%
B.7M;4;90%
C.7.2M;4;85%
D.7.2M;3;90%
A.金质/银质高级组经理考核不能维持的，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理
B.收展员达不到职级维持条件，直接降为准收展员
C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止
D.银质组经理达不到维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职级
A.准收展员，支付比例80%
B.收展员、客户经理，支付比例85%
C.高级客户经理、资深客户经理，支付比例90%
D.各档组经理，支付比例90%
A.主管本人一季度必须至少有效新增1人
B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上
C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上
D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上
A.下级主管推荐职级反超上级主管当前职级时，按考核前的人力、架构计算给上级主管
B.团队FYC，均是按考核前的架构计算的
C.下级主管推荐职级反超上级主管当前职级时，按考核后的人力、架构计算给上级主管
D.组经理降级成业务系列人员，回归至上级主管的直辖组
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