下列关于劳务派遣限制性要求说法错误的是()
A.同工同酬
B.适用临时性、辅助性、替代性工作
C.临时性工作派遣期限不得超过12个月
D.岗位比例不超过10%
- · 有4位网友选择 A,占比50%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.同工同酬
B.适用临时性、辅助性、替代性工作
C.临时性工作派遣期限不得超过12个月
D.岗位比例不超过10%
下列关于劳务派遣单位说法错误的是()。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
A.劳务派遣是一种用工关系
B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》
C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求
D.用工单位不参与员工的管理
下列关于劳务派遣的说法错误的是()
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
下列关于劳务派遣的说法,错误的是()。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
下列关于劳务派遣的说法,错误的是()。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用者
D.劳务派遣单位应当将峙务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。
A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
B.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
C.派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议
D.派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
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