题目内容
（请给出正确答案）
A、CEO持有全能的管理观点,认为外部因素对业绩结果有显著影响
B、由于本组织具有专制管理作风,雇员负责组织政策
C、本组织具有参与式管理风格,决定以协商一致方式指导
D、CEO认为经理人在组织成败中的作用有限
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“最近,研究&发展经历了一个粗略的补丁。营业额一直很高,员工士气一直处于低位。尽管员工和竞争对手都对公司的衰落负责,但CEO并没有让经理人去改变管理风格。以下哪一项可以解释这种态度？（)”相关的问题
A.增进员工的士气
B.增强员工忠诚度
C.吸引和保留员工
D.匹配竞争对手福利水平
E.合理避税
研究表明，企业选择弹性福利的主要原因包括控制激增的成本、增进员工的士气和忠诚度、（）等。
A.吸引和保留员工
B.受竞争对手压力
C.合理避税
D.企业效益提升
自从1979年中美建交以来，中美关系总的来说是一直向前发展的，同时也经历了许多的波折。()
B.员工会经历多次的择业、就业、退出、再择业的过程
C.员工需要更多的发展技能和承担责任
C.职业成功的标准更加多元化
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
