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提问人:网友jantor 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为()

A.边界跨越者

B.边界维持者

C.中心参与者

D.周边参与者

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匿名网友[155.***.***.140]选择了 D
1天前
匿名网友[52.***.***.251]选择了 B
1天前
匿名网友[159.***.***.35]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.123]选择了 B
1天前
匿名网友[234.***.***.38]选择了 B
1天前
匿名网友[25.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[44.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[251.***.***.236]选择了 B
1天前
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更多“根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为()”相关的问题
第1题
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。

A.溢出理论

B. 边界理论

C. 补偿理论

D. 交换理论

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第2题
()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。

A.溢出理论

B.工作-家庭平衡理论

C.补偿理论

D.工作-家庭边界理论

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第3题
根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。

A.“溢出理论”

B.“边界理论”

C.“补偿理论”

D.“交换理论”

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第4题
人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,由于工作和家庭中很多方面难以调整,所以个体很难实现这两者之间的平衡。()
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第5题
除了一般社会工作理论和识中所要求的与家庭一起工作的原则外,性别视角的家庭工作原则包括()。

A.工作和家庭生活的协调与平衡

B.尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性

C.父亲的职责比母亲重要,父亲需要训练母亲不需训练会会

D.社会应该为家庭提供必要的资源和服务,减轻家庭的负担

E.重新调整家庭权利免力、冲与资源分配不均

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第6题
根据工作-家庭边界理论,个体可以自由地选择工作时间、工作地点体现了边界具有()

A.渗透性

B.灵活性

C.交换性

D.沟通性

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第7题
除了一般社会工作理论和知识中所要求的与家庭一起工作的原则外,性别视角的家庭工作原则包括()。

A.工作和家庭生活的协调与平衡

B.尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性

C.父亲的职责比母亲重要,父亲需要训练,母亲不需要训练

D.社会应该为家庭提供必要的资源和服务,减轻家庭的负担

E.重新调整家庭权利,避免家庭暴力、冲突与资源分配不均

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第8题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第9题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种?

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第10题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公
司提供的互联网等资源在家里办公,这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者对人的假设主要是倾向于哪一种?()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.C理论

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