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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-25
[判断题]

为提醒物业部人员及时开展员工培训,系统将新录入培训系统的员工、门店安全经理复核实操培训照片不合格的员工,自动推送给物业部人员进行实操培训()

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第1题
()应根据QM-SMP-002《培训管理规程》的要求及时填写/更新QM-SMP-002-R03《员工培训台账》

A.培训讲师

B.受训人

C.质量部人员

D.药物警戒专职人员

E.临床开发部人员

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第2题
各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训()

A.不少于一次

B.不少于两次

C.不少于三次

D.不少于五次

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第3题
下列安全宣传教育培训,不属于企业组织开展的是()。

A.对新上岗员工进行上岗前消防安全培训

B.在火灾多发季节、重大节假日,组织开展有针对性的消防宣传教育

C.对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训,并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育

D.对人员密集场所员工每半年进行一次消防安全培训

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第4题
物业服务企业和人员密集场所的经营、管理单位,应当组织员工开展有针对性的消防演练,培训员工在火灾发生时组织、引导在场人员有序疏散的技能。()
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第5题
专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说,下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训

B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训

C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训

D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第6题
公司《分包商人员实名制管理办法(试行)》规定,实名制管理措施包括()。

A.对分包商人员及时进行入场安全培训

B.及时记录新进场的分包商人员个人信息、建立劳动合同台账

C.对分包商员工进行考勤记录

D.将分包商人员每天进场、离场情况记入《实名制日志》

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第7题
根据《内部控制管理办法》(中邮保险[2019]523号)要求,以下内部控制培训及内部控制文化推广工作职责表述错误的是:()。

A.分公司风控合规部负责组织开展对本机构员工的内部控制培训

B.分公司邮银业务部(市场经营部)负责销售人员的内部控制培训,并准备相关培训内容

C.分公司人力资源部负责组织开展对本机构员工的内部控制培训

D.分公司机构管理部负责销售人员的内部控制培训,并准备相关培训内容

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第8题
未开展作业人员入场安全培训或岗前安全培训,或采用()未开展相应安全培训,或特种作业人员和特种设备操作人员无证上岗的

A.新技术、新工艺、新流程、新材料

B.新技术、新流程、新设备、新材料

C.新技术、新工艺、新设备、新材料

D.新技术、新流程、新设备、新材料

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第9题
物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训,称为()。A.专项管理培训B.

物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训,称为()。

A.专项管理培训

B.更新观念的培训

C.专项技术培训

D.专项知识培训

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第10题
物业部经理()抽查一次内部员工办理情况,及时与人事行政部核对在职员工信息

A.每周

B.每半月

C.每年

D.每月

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第11题
对全体员工的反洗钱培训按()开展,及时传达反洗钱法律规定、监管政策和内部工作要求等。()

A.分部门

B.分层次

C.分内容

D.分人员

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