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提问人：网友shangklm 发布时间：2022-01-06
[主观题]

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低

月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。

A.640

B.720

C.750

D.800

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第1题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资2500元、甲公司所在地的最低月工资标准为2000元。张某在试用期的工资不得低于（）元。

A.1600

B.1800

C.2000

D.2500元

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第3题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

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第4题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得
超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第5题
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2009-7-1

B.2010-1-1

C.2010-7-1

D.2011-1-1

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第6题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有()。

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

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第7题
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有()。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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第8题
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2012年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（）。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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第9题
张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同，2011年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2012年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2012年7月1日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.不受仲裁时效期间的限制

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第10题
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支
付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2009年7月1日

B.2010年1月1日

C.2010年7月1日

D.2011年1月1日

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