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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

[多选题]

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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ABCD

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更多“根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（)。 A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，可以采用口头形式。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（)。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第7题

根据《劳动合同法》规定，可以由用人单位和劳动者自由约定劳动合同终止的条件（）

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位

可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用

人单位可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政

府规定的最低小时工资标准。

A 正确

B 错误

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