更多“根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.5”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
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第2题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者试用期内需提前()日通知用人单位解除劳动合同。
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第4题
《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第6题
根据劳动合同法的规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第7题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。
A.法律 B.集体合同
C.政府最低工资 D.用人单位劳动者平均工资
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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,( )。
A.按照最高标准执行 B.按照最低标准执行
C.实行同工同酬 D.按照平均工资标准执行
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第9题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.长期劳动合同 B.固定期限劳动合同
C.不得解除劳动合同 D.无固定期限劳动合同
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