题目内容
（请给出正确答案）
A.多年预算
B.年度预算
C.零基预算
D.增量预算
E.投入预算
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更多“按预算作用时间长短分类，可以将政府预算分为（）。A.多年预算B.年度预算C.零基预算D.增量预算E.投”相关的问题
A、根据时间长短，分为长期预算和短期预算
B、根据所涉及范围，分为全面预算和分类预算
C、根据领域的不同，分为财务预算、专门预算、全面预算
D、根据内容的不同，分为财务预算、专门预算、业务预算
考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级
基本能力 知 识 现任职务所需的基础理论知识和业务知识 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
理解能力 理解上级要求，完成本职工作任务 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
判断能力 把握实际情况，应变和恰当处理本职工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
业务能力 表达能力 理解职务所要求的口头、文字表达能力 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
协作能力 与相关人员协作的能力和效果 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
纪 律 遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
工作态度 主动性 协助上级和同事做好工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
责任感 尽量多做工作并主动改进 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
评定标准
A：优秀
B：良好
C：合格
D：基本合格
E：差
……
……
……
……
…… 分数换算(满分80分)
72分以上
64~71分
56~63分
48~55分
47分以下 合计分：
等级：
根据以上材料，回答下列问题：
该部门所采用的方法是（）。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.评价量表法
D.行为锚定法
A.内企业家活动限制于企业内部
B.内企业家可以进行自主决策
C.内企业家适用于资金比较匮乏的企业
D.企业内部有较多技术人员，可以采用该组织结构
E.内企业家没有自由权
A.按实际治疗费给付
B.按给付定额给付
C.不给付
D.按给付定额的一定比例给付
A.财产损失8万元
B.财产损失2千元
C.人员医疗费用1万元
D.人员医疗费用1．5万元
A.产品责任保险
B.产品保证保险
C.公众责任保险
D.个人责任保险
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