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A.对导管做好（风险）评估、维护和意外拔管等并发症的处理
B.高风险导管每班至少记录两次
C.在病房对家长做好管道的维护及防止意外拔管的宣教工作
D.导管管理小组定期对导管相关不良事件进行分析，提出改进措施
A.MBL具有酶活性
B.激活起始于MBL与病原体结合后
C.参与非特异性免疫，在感染的早期发挥作用
D.其关键酶为MASP(MBL相关丝氨酸蛋白酶)
A．输液相关、给药相关、识别错误、管路脱落
B．压疮、跌倒、坠床、烫伤、患者走失、自杀自伤、误吸或窒息
C．院内发生的或在院外转运病人时发生的不良事件均属主动报告的范围
D．手术患者或手术部位发生错误
E．患者自杀不属于医疗不良事件
B.医院需要实施风险管理对策以减少LASA药品相关不良事件
C.LASA药品不能相邻存放，药品位置应粘贴看似、听似、多规的标识
D.在美国医疗机构联合委员会对LASA药品管理的一般性建议中，要求至少每三年审核一次LASA药品目录
A．发生不良事件，立即报告医生，积极采取补救措施，将患者危害降到最小
B．通知科主任、护士长
C．密切观察病情，安抚患者及家属
D．与发生不良事件相关的各种记录、检验报告、药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，必要时封存，以备鉴定
E．发生护理不良事件未对患者造成危害可不用上报
A．Ⅰ、Ⅱ级医疗安全（不良）事件相关职能部门接到电话报告后，应立即组织相关人员进行核实，采取措施，防止损害扩大，必要时向主管院长汇报
B．相关职能部门在接到报告后1周内应指定专人负责调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节，制定对策及整改措施，督促相关科室限期整改，及时消除医疗安全（不良）事件造成的影响
C．相关职能部门在接到报告后3天内应指定专人负责调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节，制定对策及整改措施，督促相关科室限期整改，及时消除医疗安全（不良）事件造成的影响
D．各临床医技科室应每季度、半年、年自查、汇总、总结分析本科发生的不良事件、追踪整改效果
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是（）。
A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C.主观评价的方法包括：排序法、配对法、强制分布法
D.客观评价的方法主要包括：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
A.两组之间所有治疗相关不良事件（AE）发生率较一致，特瑞普利单抗联合化疗组3级以上不良事件发生率与化疗组相当
B.3级或以上免疫相关AEs发生率低，特瑞普利单抗组只有7.5%
C.试验组致死性AEs发生率只有2.7%
D.对于治疗药物导致的AEs以及所有治疗相关AEs发生率，特瑞普利单抗组较化疗组略低
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