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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
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员工调薪不需要部门领导同意,钉钉可以直接走审批流程()

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员工调岗,不需要先和部门主管及调入部门主管沟通,直接向部门主管及人事部提出调岗申请,并钉钉发起《调岗申请》()
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第3题
所有加班需要事先经由部门领导同意后,提交钉钉加班申请,方可视为加班()
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第4题
年休假必须得到中心领导的面谈同意后,钉钉提交“大南门员工年休假请假”申请,本中心领导审批通过后方可休假()
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第5题
外勤及出差人员,需按规定依实提交钉钉外勤、出差审批,交由部门领导同意,并抄送相关人员,到外勤/出差地点时需进行签到()
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第7题
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第8题
以下关于员工转正办理说法错误的是()

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请

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第9题
员工调岗,没有先和部门主管及调入部门主管沟通,直接向部门主管及人事部提出调岗申请,并钉钉发起《调岗申请》,做法是否正确()
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第10题
钉钉考勤每人可以有多个考勤组,如果有员工有岗位或者二三号厅调整的,不需要调整至现所在考勤组中()
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第11题
数字化管理师在推行数字化流程管理的时候,可以依据现有企业流程表单直接上线钉钉,不需要再做优化,或试运行。()
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