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提问人:网友zhangwe2019 发布时间:2022-01-06
[单选题]

关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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匿名网友[40.***.***.42]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.141]选择了 E
1天前
匿名网友[160.***.***.250]选择了 B
1天前
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1天前
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第1题
建立关键岗位人员岗位轮换机制,营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为1年、2年、()共五个档次。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

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第2题
关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题
票据交换的岗位管理要求,不包括()

A.同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任

B.同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度

C.同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度

D.同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

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第4题
岗位轮换可采取与其他非金融岗位轮换(轮岗人员取得金融岗位资质)和跨县区岗位轮换的方式轮岗(不含兼职金融岗位)()
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第5题
票据交换的岗位管理要求,不包括()。

A.同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任

B. 同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度

C. 同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度

D. 同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

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第6题
依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂成度等因素,业务运行人员轮换期限分为()和5年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题
根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》所述,下列人员属于关键人员的有()。

A.二级支行。分理处。办事处。营业所及储蓄所等基层营业机构的主要负责人

B.运营主管。会计副主管

C.联行员。同城票据交换员

D.有价单证和重要空白凭证管理人员

E.管库人员

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第8题
重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。()
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第9题
营业机构会计出纳人员岗位轮换可根据实际情况分别采取以下()形式。

A.调离原营业机构。至少应调离原营业机构满半年且跨越会计年度

B. 调整到非会计出纳岗位

C. 在同一营业机构更换不同会计出纳岗位,但调整前后的工作岗位经办业务范围不得重复

D. 调离原营业机构满半年

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第10题
()要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。

A.重要岗位人员

B.柜员

C.大堂经理

D.运营主管

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