题目内容
（请给出正确答案）
关于人力资本投资的说法，不正确的是()
A.人力资本投资并不是越多越好
B.人力资本投资存在最优投资规模
C.人力资本投资存在最优投资结构
D.人力资本投资存在收益递增规律
简答题官方参考答案
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更多“关于人力资本投资的说法，不正确的是（)A.人力资本投资并不是越多越好B.人力资本投资存在最优投资”相关的问题
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
A.人力资本具有正外部性，因此家庭人力资本投资可能不足，低于社会最优的水平
B.在经济存在外部性时，市场依然可以实现资源的帕累托效率
C.公共福利设施具有非竞争性
D.纯公共产品具有非排他性和非竞争性的特点
A.调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能
B.社会政策的社会管理功能属于政治功能
C.激励劳动积极性的功能属于社会功能
D.收入再分配功能属于经济功能
E.人力资本投资的功能属于政治功能
A.人口质量重于人口数量
B.教育投资是人力资本投资的核心
C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用
D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率
关于人力资本投资，表述不正确的是()。
A．投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正
B．人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本
C．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多
D．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少
A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
B.正规的在职培训指正式的培训课程项目
C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训
E.大多数在职培训都是非正式的，以至于难以衡量甚至难以觉察
A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D.从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
关于人力资本投资的说法，正确的是()。
A．人力资本投资只有收益，没有成本
B．人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C．无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D．人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
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