关于西部大开发中引进高管人才问题，你作为组织部的一名成员怎么去负责实施这件事？

A. 某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课

B. 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果

C. 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题

D. 2008年金融风暴，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管

A．某高校为进一步提高学科建设水平和实力，邀请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授一次课

B．张教授是某大学一研究院的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，把张教授的研究成果列人其中

C．李教授是国内外知名学者，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题

D．2008年金融风暴来临，在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管

A.走市场规则

B.积极财政调控拉动内需

C.改善内部环境

D.引进外资企业

E.引进高管人才

A.博士人才的引进

B.做好机器人

C.警惕个人英雄主义

D.突破惯性思维

下列关于区域发展格局的说法，错误的是()。

A．西部大开发在国家战略布局中占有突出地位，要从各方面加大对西部地区的支持

B．西部要加快改革扩大开放，依靠体制和机制创新，走出一条振兴老工业基地的新路子

C．从我国各地区的发展现状看，努力促进中部地区崛起已是我国发展新阶段整体战略布局的重要组成部分

D．东部地区优势明显，经济实力雄厚，基础设施比较完善，对外开放程度高，科技教育发达，人才资源丰富，具有继续率先发展的条件

A.自然资源主管部门可以依法采用工业用地弹性年期出让、租赁、租赁和出让结合、先租赁后出让等方式向民营企业公开供应土地并合理确定土地使用年限

B.县级以上人民政府及有关部门应当制定扶持政策，将民营企业引进的高层次、高学历、高技能以及紧缺人才纳入政府人才政策体系，为其提供职称评审、住房、人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面支持

C.县级司法行政部门、人民检察院应当建立企业破产联动协调机制，统筹协调破产程序中的企业注销、涉税事项处理、资产处置、职工权益保护等问题，提高企业破产办理便利化程度

D.银行业金融机构应当注重民营企业正常生产经营活动产生现金流量的审核，将民营企业实际生产经营情况、企业资信作为授信主要依据

A.政府

B.企业

C.大中专院校

D.科研机构

A.没有一部专门关于人才引进的法律或法规，制约了依法开展引才工作和削弱了我国引智国际影响力

B. 人才引进多头管理、职能交叉、政出多门、各自为政，统筹乏力，效率不高

C. 对人才界定不清、标准不规范、分类不科学

D. 供需矛盾突出，市场配置人才资源的决定性作用没有发挥，不适应国际人才流动趋势