题目内容
（请给出正确答案）
A. 某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课
B. 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果
C. 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题
D. 2008年金融风暴，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
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更多“人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和”相关的问题
A．某高校为进一步提高学科建设水平和实力，邀请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授一次课
B．张教授是某大学一研究院的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，把张教授的研究成果列人其中
C．李教授是国内外知名学者，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题
D．2008年金融风暴来临，在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
适应激励方式注重内在化要求，必须：()
A为人才创业提供条件，要使人才最大限度地产出
B不可忽视外在激励的内在化
C提供平等、友好的文化氛围，平等的创新环境
D引进竞争机制
2016年，为深入实施创新驱动发展战略，我省创新人才发展体制，柔性引进“()”人才，高层次人才加速集聚。
A.柔性引进
B.不求所有、但求所用
C.不求常在、但求常来
D.不求见面、但求见效
A.大力开展泛在电力物联网培训，从基层培养技术人才。
B.建立敏捷服务机制，打造数字化尖刀部__队，牢固树立“最小可交付”理念，组建“业务+数据+技术”融合创新小团队，提升敏捷交付能力。
C.发挥集体企业“第二梯队”作用，不断加强外部招聘引进和市场化用工，全面支撑主业适应泛在电力物联网发展。
D.加强国内外合作，引进国外优秀人才。
E.制定适应泛在电力物联网发展要求的人才战略和配套措施，坚持内部培养和外部引进相结合
A.户籍
B.地域
C.所有制
D.身份
E.人事关系
A.20
B.30
C.40
D.50
A.创新人才引进机制，围绕我省产业发展重点领域，采取“人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构
B.创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度
C.创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职
D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅
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