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提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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女职工生育保险产假一般在90天。（)
女职工生育保险产假一般在90天。()
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A.45天
B.90天
C.120天
D.180天
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。
A.女职工产假为90天
B.难产的增加20天
C.多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天
D.产前休假为30天
第3题
关于我国生育保险制度的说法，不正确的是（）。
A.生育保险的享受对象必须是女职工
B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D.产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天
第4题
关于女职工特殊保护的规定，以下表述错误的是（)。A．禁止安排女职工从事矿山井下的劳动B．不得安排女
关于女职工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。
A．禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业的劳动
C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动的劳动
D．女职工生育享受不少于90天的产假
第5题
女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）。
A.60天
B. 70天
C. 80天
D. 90天
第6题
女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）
A.60天
B.70天
C.80天
D.90天
第8题
关于生育保险制度，以下说法正确的是（)
A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天
B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数
C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用
D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴
第9题
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是（)。A．禁止安排女
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是()。
A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C．对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D．女职工生育享受不少于90天的产假
