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提问人:网友zyzhou_zzep
发布时间:2022-01-06
[主观题]
培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D
培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是
A.小讲课
B.头脑风暴法
C.小组讨论
D.案例分析
E.角色扮演
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培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是
A.小讲课
B.头脑风暴法
C.小组讨论
D.案例分析
E.角色扮演
A.操作练习法
B.讲述法
C.电化教学法
D.参观法
A.讲述法
B.操作练习法
C.电化教学法
D.参观法
A、操作练习法
B、讲述法
C、电化教学法
D、参观法
A.通过关键事件法可以找到职位需求和任职者特征
B.关键事件法被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中
C.关键事件法主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作
D.关键事件法是一种常用的行为定向方法,该方法能够获得工作职责、工作任务等方面的信息
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