题目内容
（请给出正确答案）
A.自己的投入产出比等于他人的投入产出比
B.自己的绝对报酬大于他人的绝对报酬
C.自己的绝对报酬等于他人的绝对报酬
D.自己的投入产出比大于他人的投入产出比
参考答案
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A. 改变自己的投入或产出
B. 改变自己对投入或产出的知觉
C. 改变对照者的投入或产出
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
E. 改变参照对象
小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小张毅然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。
从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的()。A.安全需要
B.生理需要
C.归属需要
D.尊重需要
根据ERG理论，小张个人理想的实现属于()。A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.安全需要
根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是()。A.保健因素
B.激励因素
C.工资因素
D.安全因素
小张在跟周围的网络公司做了比较以后，辞去了工作，这是一种典型的横向比较，在亚当斯公平理论中，属于纵向比较的是()。A.在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较
B.将自己在不同组织中的工作和待遇相比较
C.在同一个组织中跟其他员工相比
D.将自己与其他组织的员工进行比较
B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要
C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为
D、亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响
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