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提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-07
[主观题]
根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效价,应引起领导者注意
D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
A.维克多.弗罗姆认为动机是三种因素的产物
B.效价是指个人对所获报酬的偏好强度
C.期望是指员工对工作努力能够完成任务的信念强度
D.工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
E.期望理论的公式为:效价×动机×工具=期望
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