题目内容
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提问人:网友booleyu
发布时间:2022-01-07
[主观题]
企业进行人力资源规划的主要目的是()。
A、A.为了企业短期的盈利目标
B、B.为了企业中期的盈利目标
C、C.为应对相关的政府管理部门的要求
D、D.为企业在未来的市场竞争中获得更多主动权
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A、A.为了企业短期的盈利目标
B、B.为了企业中期的盈利目标
C、C.为应对相关的政府管理部门的要求
D、D.为企业在未来的市场竞争中获得更多主动权
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
A. 需要认识企业现状及人力资源现实表现
B. 不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问题
C. 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D. 需要挖掘企业人力资源的潜力
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