组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。此题为判断题(对,错)。
- · 有6位网友选择 对,占比66.67%
- · 有3位网友选择 错,占比33.33%
影响管理道德的主要因素中,不包括()。
A.当地所实行的经济制度
B.伦理道德的发展阶段
C.道德问题的严重程度
D.组织文化的内容和强度
A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法,对人力资源进行获取、保持、开发和利用
B.营造良好的组织文化和氛围
C.影响或改变员工的行为、态度和绩效
D.实现组织的目标
A.领导者
B.被领导者
C.领导环境
D.领导体制
关于组织设计和组织文化的说法,不正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
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