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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-29
[判断题]
试用期满后员工因个人原因提出离职必须提前30日以书面形式递交离职申请表，表述是否正确（）
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第3题
有下列哪些情形的员工属于不能胜任工作（)。
A.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
B.绩效考核属于不合格者
C.培训或调整工作岗位后不能胜任岗位要求的
D.因身体等个人原因不愿从事本岗位工作，也不能或不愿意从事公司另行安排的工作，或提出无理要求的
第5题
关于员工入转调离描述正确的是（）
A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出
B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上
C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级
D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价
第8题
新入职员工在试用期满至次年6月可提出入会申请。应入会年度自动放弃入会资格、入会后由于个人原因办理退会或自动退会的员工，可以在6月后重新提出申请，补缴相关费用并办理入会手续后，方可成为会员（）
第10题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第11题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
