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第1题
20、19.《南山智谷大厦项目员工考勤制度管理》中规定：员工有下列情形之一的，由本人提交书面检讨，视情况给予必要的行政处分与处罚，经教育、处分、处罚后仍不改正的，予以解除劳动关系：__（）
A.连续旷工2天
B.一季度内旷工累计达3天或累计迟到达5次
C.一年内旷工累计达5天
D.第3次代人打卡或由人代为打卡的
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第2题
1个日历年连续旷工3天（含）或累计旷工5天，公司有权解除劳动合同（）
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第3题
连续旷工3天的或年累计旷工5天以上的，公司有权作辞退处理（）
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第4题
连续旷工3天（含）以上或全年累计旷工5天（含）以上者，一律予以除名（）
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第5题
连续旷工3天（含）以上或全年累计旷工5天（含）以上者，一律予以除名（）
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第6题
一年内累计旷工5天以上或连续旷工3天及以上的,不是严重违纪的（）
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第7题
年累计或连续旷工（）以上视为自动离职，解除劳动关系
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第8题
当月连续旷工 天或月累计旷工超过 天者，公司将按规定做除名处理（）
A.3天；5天
B.5天；10天
C.3天；10天
D.5天；12天
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第9题
连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。
A.7天、半个月
B.5天、10天
C.3天、5天
D.半个月、一个月
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第10题
员工当月累计旷工3天或连续旷工3天或年度累计旷工5天的，均视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，而无需给予任何经济补偿（）
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第11题
连续旷工两天，或月累计旷工达（）天（一年内达5天）的予以除名
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