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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

[多选题]

有效新增奖：新人三季度有效当月，考核推荐人哪些内容（）

A.推荐人当月长险举绩

B.短险保费达成1000元或以上

C.推荐人出勤率不低于80%及以上

D.新人必须参加启航班

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第1题

新人（非优才）入司当月通过全额月缴产品达标有效，推荐人为主管且月度达成有效，则推荐人可获得伯乐奖（）元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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第2题

被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第3题

A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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第4题

2021版A类基本法中，新人三个月内转正，推荐人（正式及以上）育才奖（）元

A.1500元

B.1000元

C.3000元

D.10000元

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第5题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第6题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题

增员回算指新人签约（）个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，最多计入不超过推荐人个人考核标准的

A.6，40%，50%

B.3，40%，50%

C.6，50%，40%

D.6，50%，50%

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第8题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第9题

合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇，主要考核指标为（）

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人，所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第10题

关于持续率奖，签约第13个月和第14个月的新人无法算出持续率，当月持续率奖如何计发（）

A.按当月持续率100%

B.按当月持续率0%

C.按当月持续率50%

D.不发放

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第11题

收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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