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更多“由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）”相关的问题
A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
A、本《办法》适用于同我行存在劳动关系的员工；
B、由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，仍应追究其责任；
C、因违规被辞退或给予开除处分的员工，同时解除劳动合同，我行各类机构不得聘用；开除处分决定应抄报相应金融监管机构；
D、劳务派遣制员工违规行为的处理，参照本《办法》执行，后果严重的，退回劳务派遣公司；
A.员工
B.以外的单位、人员
C.员工与外部人员勾结
D.从事金融业务的派遣人员
A.一类案件
B.二类案件
C.三类案件
D.业外案件
A.各级机构及员工在案件中不涉嫌刑事犯罪，但存在违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在直接因果关系，已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件
B.员工违规使用邮储银行重要空白凭证、公章、营业场所等，套取邮储银行信用参与非法集资活动，已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件
C.客户被各级机构员工以外的人员通过拨打电话、发送短信等手段诱骗，直接通过网上银行、手机银行、自助设备、柜面等渠道向其控制的银行账户汇（存）入资金的电信网络新型违法犯罪案件
D.员工涉嫌贪污贿赂、滥用职权等职务犯罪案件，以及侵犯客户个人信息案件，均应作为业内案件报送
B.代理保险产品单证和宣传材料上不得印刷带有邮储银行名称的中英文字样或邮储银行的形象标识，不得出现“存款”“储蓄”“与银行共同推出”等字样
C.代理保险单册上标明监管部门规定的风险提示语及犹豫期提示语
D.印制的材料、画面是否精美
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