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提问人：网友lc1224
发布时间：2022-01-06
[主观题]
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
A．错误
B．正确
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第2题
培训课程编制的基本要求包括（）
A.要满足企业以及员工发展的需求
B.要符合企业人力资源规划的要求
C.应符合成年人的学习认知规律
D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
E.应以现代技能开发理论为依据
第7题
培训开发的需求分析是（）。
A.确定培训目标、设计培训规划的前提
B.进行培训评估的基础
C.企业员工培训开发活动的首要环节
D.企业员工培训开发的关键环节
E.新培训开发项目的重要基础
第8题
绩效管理能够帮助管理者发现员工的工作兴趣和工作方向，使员工在满足自身兴趣爱好的同时为企业做出更大的贡献。这句话体现了绩效管理在人力资源管理中哪一方面的作用（)。
A.绩效管理是制订人力资源计划的依据
B.绩效管理是企业进行人员配备的基础
C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D.绩效管理为员工职业发展提供依据
第9题
绩效管理能够帮助管理者发现员工的工作兴趣和工作方向,使员工在满足自身兴趣爱好的同时为企业做出更大的贡献。这句话体现了绩效管理在人力资源管理中哪一方面的作用（)。
A、绩效管理是制订人力资源计划的依据
B、绩效管理是企业进行人员配备的基础
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
