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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-15
[判断题]
不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间钟以上者，按旷工半天处理。迟到或早退累计3次，按旷工一天处理（）
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第2题
人民警察有下列情形之一就应当予以辞退的是()。
A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
D.遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的
第7题
以下情形或行为属于旷工的是（）
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。
D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者
第9题
根据《广东电网有限责任公司员工处分管理细则》：违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工的，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；1年内，__分别或两者累计30次（含30次）以上，连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予降级或撤职处分；员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计__超过30个工作日的，给予开除处分（）
A.请假
B.迟到、早退
C.缺勤
D.旷工
第10题
有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或未办理完离职手续且无考勤数据者；或违纪、违规行为造成的缺勤（）
