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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-07
[多选题]

以下情形或行为属于旷工的是（）

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者

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ABD
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1天前
匿名网友[103.***.***.166]选择了 ABD
1天前
匿名网友[241.***.***.176]选择了 C
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1天前
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更多“以下情形或行为属于旷工的是（）”相关的问题
第1题
未按规定请假或请假未准而擅离岗位者作论（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.事假

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第2题
员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第3题
未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第4题
未请假或请假未被批准而不上班者，按（)论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第5题
以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

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第6题
以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第7题
政府专职消防员出现以下情形的，视为旷工，3日以内的，用人单位予以警告处理（）

A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；

B.假期已满未获准续假逾期不归的；

C.工作时间未经许可擅自离岗的；

D.其他视为旷工情形的

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第8题
以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第9题
以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第10题
对未办理请假手续而不上班或经核实无故不到岗者，视作旷工（）
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第11题
以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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