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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-10
[单选题]

按照《面试筛选管理办法》,对面试官要求说法错误的是()

A.必须参加面试官能力培训及认证

B.严格遵守招聘管理制度,按要求积极进行面试工作

C.面试官职级应高于候选人职级,但终面不做要求,可按具体情况安排

D.面试过程积极维护旭辉雇主品牌形象,坚持公平、公正、客观的面试原则

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匿名网友[131.***.***.49]选择了 A
1天前
匿名网友[152.***.***.49]选择了 B
1天前
匿名网友[106.***.***.216]选择了 B
1天前
匿名网友[121.***.***.201]选择了 B
1天前
匿名网友[183.***.***.83]选择了 A
1天前
匿名网友[113.***.***.27]选择了 B
1天前
匿名网友[224.***.***.144]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.207]选择了 A
1天前
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更多“按照《面试筛选管理办法》,对面试官要求说法错误的是()”相关的问题
第1题
做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第2题
面试结束时的礼仪下面哪些说法是错误的?

A.直接离开面试现场

B.向面试官礼貌握手道别

C.感谢面试官

D.俩开面试间后轻轻地关门

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第3题
简历筛选是评估人选的第一步,对简历筛选以下说法不正确的是()

A.简历筛选要客观评估人选与岗位的契合点

B.简历筛选最重要的目的是为了让面试官提前熟悉候选人情况

C.简历筛选要找出人选在简历中体现出的矛盾点

D.通过简历筛选要提炼面试过程中的询问点,即面试问题

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第4题
下面说法错误的是()

A.面试时不要和面试官对视

B.自我介绍要简洁明了

C.面试后要表达对这份工作的兴趣

D.面试要早点到达面试地点

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第5题
下面对结构化面试的表述哪项是错误的?()

A.面试过程标准化、规范化

B.面试中能够进行深入提问

C.面试信度和效度较高

D.对面试官的面试技巧要求较低

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第6题
某候选人已通过我司面试,在录入OMP筛选复核结果前,相关人员将员工面试资料递交给华为面试官准备面试()
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第7题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E,组织者在面试前做好各方面的准备工作

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第8题
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。

A.错误

B.正确

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第9题
为了改善新员工招聘工程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作

E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

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第10题
按照面试官人数,面试可以分为()几种

A. 个人面试

B. B.集体面试

C. C.压力面试

D. D.行为描述性面试

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第11题
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()

面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()

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