按照《面试筛选管理办法》,对面试官要求说法错误的是()
A.必须参加面试官能力培训及认证
B.严格遵守招聘管理制度,按要求积极进行面试工作
C.面试官职级应高于候选人职级,但终面不做要求,可按具体情况安排
D.面试过程积极维护旭辉雇主品牌形象,坚持公平、公正、客观的面试原则
- · 有4位网友选择 B,占比50%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.必须参加面试官能力培训及认证
B.严格遵守招聘管理制度,按要求积极进行面试工作
C.面试官职级应高于候选人职级,但终面不做要求,可按具体情况安排
D.面试过程积极维护旭辉雇主品牌形象,坚持公平、公正、客观的面试原则
A.简历筛选要客观评估人选与岗位的契合点
B.简历筛选最重要的目的是为了让面试官提前熟悉候选人情况
C.简历筛选要找出人选在简历中体现出的矛盾点
D.通过简历筛选要提炼面试过程中的询问点,即面试问题
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E,组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()
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