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第1题
员工迟到或早退钟以上,3小时以内的,视为旷工半天,迟到或早退3小时以上的,视为旷工1天,除视为旷工,还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理()
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第2题
关于迟到、早退,10分钟以内:乐捐20元/次;10分钟以上,30分钟以内:乐捐40元/次;30分钟以上,2小时以内,按缺勤半天计算;超过2小时,未正常请假,按旷工半天计算()
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第3题
经纪人小王2020年10月入职公司,2021年1月5日,小王迟到38分钟,考勤记录为()
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第4题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理,超过3小时按旷工1天处理()
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第5题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理,超过3小时按旷工1天处理()
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第6题
迟到、早退或未经批准中途离岗超过几个小时,按旷工半天计()
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第7题
迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天;()
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第9题
员工故意迟到或早退超过4小时的,按照()处理
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第10题
迟到或早退,24小时内未履行相关审批手续的,按旷工处理:迟到或早退计半天旷工()
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第11题
对于当日单次迟到、早退超过30分钟但不足1个小时的的扣薪标准是()
A.按旷工半天计
B.按实际分钟数计
C.按旷工一天计
D.按实际分钟数双倍计
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