题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-21
[判断题]
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理，超过3小时按旷工1天处理（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有7位网友选择 错，占比77.78%
- · 有2位网友选择 对，占比22.22%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理，超过3小时按旷工1天处理（）”相关的问题
第3题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
第4题
以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）
A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工
