领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有( )。
A、它忽视了下属的需要
B、它没有考虑到领导的各种特质中有些是后天形成的
C、它没有对因和果进行区分
D、它忽视了情境因素
E、它没有采用心理测量法对领导者的气质、性格、行为习惯等进行测验
领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有( )。
A、它忽视了下属的需要
B、它没有考虑到领导的各种特质中有些是后天形成的
C、它没有对因和果进行区分
D、它忽视了情境因素
E、它没有采用心理测量法对领导者的气质、性格、行为习惯等进行测验
领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()
A. 权变理论
B. 行为理论
C. 特质理论
D. 专业理论
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是()
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性()
A. 没有一种特质能保证领导的成功
B. 忽视下属需要
C. 过于强调情境因素
D. 领导是天生的
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