题目内容
（请给出正确答案）
A.主管人员有较强的工作能力，管理幅度可适当放宽
B.组织中一个下级只能服从一个上级的领导
C.规模越大，经营管理越复杂越困难，越应将单位划小，实行分权管理
D.如果一个组织很容易获得信息，迅速正确地做出决策，并能很快地送到各个部门，则用较为分权的形式
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组织是管理的重要职能。组织结构与很多因素有关，下述说法有误的是()。
A．主管人员有较强的工作能力，管理幅度可以放宽
B．组织中一个下级只能服从一个上级的领导
C．规模越大，经营管理越复杂越困难，越应将单位划小，实行分权管理
D．如果一个组织很容易获得信息，迅速正确地做出决策，并能很快地送到各个部门，则可采用较为分权的形式
下列有关行政管理组织的结构，不正确的是()。
A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度
B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构
C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系
D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
C.管理幅度应视管理者能力，下属素质，工作性质等因素的不同而定
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都是普遍重要的问题，无须考虑
A.组织的层次
B.领导者的才能
C.工作难易
D.组织成员的素质
E.组织的计划
A.组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
B. 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
C. 控制幅度和管理层次的含义是相同的
D. 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
管理幅度大，管理层次少的组织结构是______。
(A) 直线职能制结构 (B) 扁平结构
(C) 事业部制结构 (D) 直线制结构
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