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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-26
[判断题]
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
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第1题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
第3题
以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）
A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工
第4题
有关台班费取费规定包括（）
A.台班费取费是按8小时工作制制定的
B.每小时为1／8台班，不足1小时按1小时计
C.不足4小时按半个台班计算
D.超过4小时按一个台班计算
E.不足8小时按半个台班计算
第11题
第二产程又称胎儿娩出期（）
A.初产妇最长不应超过3小时，经产妇不应超过2小时，实施硬膜外麻醉镇痛者，可在此基础上延长1小时
B.初产妇最长不应超过2小时，经产妇不应超过1小时，实施硬膜外麻醉者，可在此基础上延长1小时
C.初产妇最长不应超过4小时，经产妇不应超过2小时，实施硬膜外麻醉者，可在此基础上延长1小时
D.初产妇最长不应超过2小时，经产妇不应超过30分钟，实施硬膜外麻醉者，可在此基础上延长1小时
