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提问人:网友ttwinner 发布时间:2022-01-07
[单选题]

消除反对意见较好的方式是()

A.置之不理

B. 间接反驳对方

C. 采取行动证明

D. 直接反驳对方

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匿名网友[57.***.***.33]选择了 D
1天前
匿名网友[210.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[62.***.***.70]选择了 D
1天前
匿名网友[247.***.***.146]选择了 D
1天前
匿名网友[54.***.***.148]选择了 B
1天前
匿名网友[81.***.***.139]选择了 C
1天前
匿名网友[117.***.***.188]选择了 C
1天前
匿名网友[120.***.***.87]选择了 A
1天前
匿名网友[73.***.***.18]选择了 B
1天前
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更多“消除反对意见较好的方式是()”相关的问题
第1题
消除反对意见较好的方式是()

A.置之不理

B.间接反驳对方

C.采取行动证明

D.直接反驳对方

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第2题
有下列哪些属于《中国共产党问责条例》规定中可以不予问责或者免予问责的情形。()
有下列哪些属于《中国共产党问责条例》规定中可以不予问责或者免予问责的情形。()

A.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的

B.及时采取补救措施,有效挽回损失或者消除不良影响的

C.积极配合问责调查工作,主动承担责任的

D.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求,不执行或者执行不力的

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第3题
根据水利工程施工项目招标投标有关规定,评标报告签字的要求不包括()。

A.由全体评标委员会成员签字

B. 不签字的视为反对

C. 有异议的可以以书面方式阐述意见

D. 既不签字又不阐述意见的视为同意

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第4题
下列哪些不是购买冲突消除的方法()。A找出顾客反对意见的漏洞B树立“顾客至上”的营销理念C正确

下列哪些不是购买冲突消除的方法()。

A找出顾客反对意见的漏洞

B树立“顾客至上”的营销理念

C正确处理消费者的不同或反对意见

D提高销售人员的自我修养

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第5题
为了消除专家之间的各种不良影响,德尔菲法征询意见的方式采用了()

A.记名方式

B.不记名方式

C.公开方式

D.A和C

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第6题
如何解决客户对课程的异议()

A.通过分享(不是同意)他的感受,消除负面情绪

B.通过探索,找到异议背后的原因

C.通过解释强势消除反对意见

D.针对原因解决问题而不是针对问题解决问题

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第7题
惯性思维定势:是指把判断和思考导入一定方向的先有观念或先有倾向的思维方式。下列不属于惯性思维定势的是:

A.以权威的观点判断人的行为

B.某人自认为经验丰富,喜欢按经验办事

C.某人的意见虽遭到多数人反对,但他仍然不放弃说服别人的机会

D.某人在屡屡成功的情况下凭自己的感觉决策

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第8题
下列情形中,挄照觃定应当追究组细人事部门主要领导干部和有关人员责任的是:()

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机 关意见建议的;

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;

D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照 有关规定作出处理的;

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。

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第9题
惯性思维定势:是指把判断和思考导人一定方向的先有观念或先有倾向的思维方式。下列不属于惯性思维
定势的是()。

A.以权威的观点判断人的行为

B.某人自认为经验丰富,喜欢按经验办事

C.某人的意见虽遭到多数人反对,但他仍然不放弃说服别人的机会

D.某人在屡屡成功的情况下凭自己的感觉决策

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第10题
下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()。

A.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

B.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的

D.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

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