下列关于人力资源涵义理解正确的是()
A.人的劳动能力是人力资源
B.人口就是人力资源
C.劳动者就是人力资源
D.人力资源泛指具有劳动能力的人
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A.人的劳动能力是人力资源
B.人口就是人力资源
C.劳动者就是人力资源
D.人力资源泛指具有劳动能力的人
A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
B、 人的体能和智力,是人力资源的基础性内容
C、 人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
D、人力资源是一定范围的人口总体
B.内部营销是一种人力资源管理的思维和实践
C.内部营销被格罗鲁斯等学者认为是根据员工的需要设计更好的工作产品,以使员工感到满意和受到激励,从而更好地满足他们的顾客的过程。
D.内部营销是一种观念和哲学
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量,
对项目的成败起到至关重要的作用。
请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:.
1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等)和你在其中承担的工作,要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。
2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。
(1) 项目人力资源管理的含义与作用。
(2) 项目人力资源管理包含的主要内容。
(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术。
3. 请针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。
A. ①②③④⑤
B. ①②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③⑤⑥
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