下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

A.强调以“人”为核心，把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从，组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

A. 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标

B. 人力资源管理不是建设项目管理的一部分

C. 建设项目管理服务于人力资源管理

D. 建设项目管理本身没有包含人力资源管理

A. 系统管理原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 弹性原则

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

A. 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持

B. 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权

C. 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能

D. 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费，其中最主要的来源是( )。

A．用人单位缴纳的养老保险费

B．职工个人缴纳的养老保险费

C．国家统一拨付的财政补贴

D．用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

公司员工申诉系统的主要功能有（ ）。

是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A．光环效应

B．投射效应

C．首因效应

D．刻板印象

（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈