题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友dongdong051
发布时间：2022-01-06
[主观题]
一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
抱歉！暂无答案，正在努力更新中……
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
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第2题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
第3题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率（）。
A.小一些
B.大一些
C.与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D.是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
第5题
在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（）。 A
在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（）。
A．变动级差法
B．变动差异比率法
C．恒定绝对价差法
D．恒定差异比率法
第6题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（）。
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
第7题
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第9题
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。A.各个职位等级中的最高点之间的差相
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。
A.各个职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
